英国《泰晤士报》11月30日文章，原题：“职场妈妈俱乐部”是儿童保育的未来吗？ 对于许多女性、尤其是做兼职或弹性工作的人来说，生完孩子后重返职场是一项艰难的决定。如今，英国出现一种新型的混合工作空间兼托儿所理念，目的是为提高工薪族的工作效率。
在伦敦东南部的德特福德新建公寓楼的一层，“职场妈妈俱乐部”（如图）为自由职业和远程办公的妈妈们提供灵活的儿童照护时段和办公桌租用服务。该机构的网站自豪地称自己是“儿童保育的未来”。该俱乐部39岁的创始人珍妮弗·萨克利夫是拥有两个孩子的母亲，她说：“我们并不是说每个人都必须回到全职工作中去，但如今的生活成本实在太高。显然，我们需要一种能让女性既能有自己的事业、也能有自己的孩子的生活方式。”
传统的儿童保育系统令人难以负担。这家“职场妈妈俱乐部”目标客户是那些在酒店和服务业工作的父母，妈妈们可以在这一空间实现办公带娃两不误。“职场妈妈俱乐部”的空间明亮时尚，具有社交媒体网红风格，以木制玩具、无电子屏幕和强调社区精神等特点，精准地吸引了一部分父母。这里的员工都是完全合格的托儿所从业人员。3小时的照护加办公桌空间总共需要65英镑。2023年9月至2024年9月，英国有199家托儿所关闭，而仍在营业的托儿所则有着长长的等候名单和高昂的费用。
“职场妈妈俱乐部”并不是第一个提供这种混合环境的机构，但之前存在的少数几家都和传统托儿所一样，因现金流问题而倒闭。与此同时，一些新兴豪华家庭会员俱乐部，都开始整合工作空间、健身房、游乐场、托儿所和早午餐设施，试图融合灵活的工作与僵化的传统儿童保育系统。不过，萨克利夫也热衷于将她的想法推广到较贫困地区，如农村、沿海和贫困城镇，那里正成为“儿童保育荒漠”。萨克利夫计划开展帮助长期失业母亲的项目。“职场妈妈俱乐部”也旨在帮助居家办公的妈妈们提升工作能力。萨克利夫说：“妈妈们表示，来这儿后是自己工作最专注的时刻，不需要考虑洗衣或清洁。”（作者哈丽雅特·沃克，余枫译）
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